Programa Provisional

PROGRAMA DE CONTENIDOS GENERALES

 

1. LA GESTIÓN DEL TALENTO: UN ENFOQUE INNOVADOR.
1.1 La gestión del talento en la empresa globalizada.
1.2 La gestión del talento en las pymes.
1.3 El rol del gestor del talento.
1.4 Experiencias innovadoras de gestión del talento.
1.5 Outdoor training 1: team building experience.
 
2. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS.
2.1. Una nueva filosofía.
2.2 El inventario de competencias.
2.3 La selección por competencias.
2.4 El desarrollo por competencias.
2.5 La evaluación del rendimiento por competencias.
2.6 La retribución por competencias.
2.7. Outdoor training 2: outdoor aventura.
 
3. EVALUACIÓN Y ASSESMENT CENTRE.
3.1. La evaluación de 360º.
3.2. Técnicas actuales de evaluación.
3.3 El assessment centre: tecnicas centradas en las competencias.
3.4 Aprendiendo a realizar un plan de assessment centre.
3.5 Outdoor training 3: realización de un cortometraje.
 
4. HERRAMIENTAS DE DESARROLLO Y HABILIDADES DIRECTIVAS.
4.1 Mentoring.
4.2 Habilidades directivas.
4.3 Comunicación.
4.4 El líder coach.
4.5 Outdoor training 4: trabajo de la expontaneidad.
 
5. COACHING EJECUTIVO EN LA GESTIÓN DEL TALENTO.
5.1 Concepto y aplicación.
5.2 Coaching y competencias.
5.3 El coaching como herramienta de desarrollo del talento.
5.4 Tipos de coaching.
5.5 Aprendiendo a ser coach.
5.6 Outdoor training 5: coaching ejecutivo. Harry Potter y las 4 puertas.

 

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